一：验厂计划

1.质量，（FCCA）验厂

1.质量体系文件及相关记录清
2）质量手册(程序文件,作业指导)
3）合格供应商清单
4）采购订单
5）向关键供应商采购的订单
6）来料7）各车间领料记录
8）原料盘点记录
9）成品入库/出库记
10）来料检验记录
11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程
12）生产工单
13）仪器清单及校正记录
14）模具的保养记录
15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)
16）制程中的检验方法及记录
17）成品的检验方法及记录
18）不良品的处理记
19）组织结构图及各工序的职责
20）管理评审
21）客户投诉程序及相关记录
22）机器的安全操作指引

2.人权（WM-ES）验厂
1.1有没有强迫，保税或非自愿的监狱劳工。
1.2雇员不应被要求向他们的雇主的“存款”或他们的身份证件和自由离开他们 的雇主合理的通知后。
2。结社自由和集体谈判的权利得到尊重
2.1工人，不加区分，加入或组建自己选择的工会和集体谈判的权利。
2.2雇主采取开放的态度，对工会的活动和他们的组织活动。
2.3工人代表不受歧视，并有机会获得他们在工作场所开展代表职能。
2.4结社自由和集体谈判权受法律限制的，用人单位方便，不妨碍，发展平行的独立和自由结社和谈判的手段。
3。工作环境是安全和卫生应提供

3.1安全和卫生的工作环境，在头脑行业的普遍常识和任何特定的危险。应采取适当步骤，以防止事故和伤害的健康所产生的，有关联，或发生在工作过程中，通过最小化，只要是合理可行的情况下，在工作环境中固有的危险的原因。
3.2工人应接受定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训应为新的或重新分配工人反复。
3.3清洁的厕所设施和饮用水，并访问，如果提供适当的卫生设施，食品储存应。
3.4住宿，提供的地方，应是清洁，安全，并满足工人的基本需求。
3.5观察代码的公司，应当指定一名高级管理代表负责健康和安全。
4。不能使用童工
4.1须有新的招聘没有童工。
4.2公司应当制定或参与和贡献提供任何发现孩子的过渡将执行童工，让他或她 参加在素质教育中，直到不再是一个孩子的政策和方案;“儿童”和“童工“被定义在附录中。
4.3儿童和18岁以下青少年不得在夜间或在危险条件下的就业。
4.4这些政策和程序应当符合劳工组织有关标准的规定。

5。生活的工资支付
5.1工资和支付标准工作周达到最低的，国家的法律标准或行业规定的标准，福利，以较高者为准。在任何情况下的工资总应足够满足基本需求，并提供一些可随意支配的收入。
5.2所有工人应提供书面和理解，对他们的就业条件，在工资方面的信息，才能进入就业和有关薪期工资的详情，他们支付的每个时间。
5.3扣除工资作为一项纪律措施，不得允许，不得未经有关工作人员表示同意，允许国家法律没有提供任何扣减工资。所有纪律措施应记录。
6。工作时间不要过量
6.1工作时间符合国家法律和行业规定的标准，提供更大的保护为准。
6.2在任何情况下，劳动者应当定期须超过每周48小时工作，并应提供至少一天平均每7天期间。加班必须是自愿的，不得超过每周12小时，不得被要求定期和应始终在保险费率的补偿。
7。正在施行的任何歧视
7.1有没有在雇用歧视，赔偿，培训，晋升，解雇或退休基于种族，种姓，民族血统，宗教，年龄，残疾，性别，婚姻状况，性取向，工会会员或政治归属
8。正规就业提供
8.1在每一个尽可能工作必须认可通过国家法律和惯例建立就业关系的基础上。
8.2义务劳动或社会保障的法律，从正规就业的关系所产生的法规下员工不得通 过避免使用只供应劳工的承包，分包，或在家工作的安排，或通过学徒计划，那里没有真正的意图传授技能或提供正规就业，任何这样的义务，也不应通过避免过度使用固定期限劳动合同的就业。
9。允许无苛刻或不人道待遇
9.1身体虐待或体罚，身体虐待，性骚扰或其他骚扰，辱骂或其他形式的恐吓威胁，均应予以禁止。

3.反恐验厂（COC）验厂

1.反恐保安计划

2.钥匙，上岗证，锁，等的监管程序（包括对其分发，回收及更换的监管）及相应记录

3.外来访客/车辆/进出记录

4.外来访客身份确认程序及相应记录

5.外来信件，包裹等的检查，分发程序

6.关于员工严禁携带入厂物品的种类规定及相关的检查程序

7.关于厂内发现未经授权进入的陌生人的应对程序

8.员工雇佣程序（要求包括对员工进行背景调查及以往工作经历调查的规定）

9.岗位职员的背景调查记录

10商业文件安全管理程序（例：客户资料，订单资料，海关资料及出货资料）

11.货柜装货验证程序

12.上下货柜监控程序

13.货柜安全保管程序

14.入厂货柜查验程序及相应记录

15.货物数量核对程序及数量不符合时的汇报程序

16.厂区围墙及厂房墙体的保养，检查计划/记录

17.保安员的巡厂记录

18.承运司机的身份验证

19.货车贴封程序

20.有权贴封条的人员名单

21.装柜前的货柜检查程序/记录

22.对于非授权人员进入货柜或货柜停放区的应对及举报程序

23.反恐培训记录

24.反恐举报奖励制度

4.辅导范围

SGS验厂
TUV验厂
ITS验厂
BV验厂
通标验厂
必维验厂
CQC验厂
摩迪验厂
香港保证局验厂
家乐福Carrefour验厂
沃尔玛Wal-Mart验厂
SEDEX BSCI验厂
Tesco特易购验厂
Sears&k-mart
塔吉特Target验厂
阿迪达斯Adidas验厂
可口可乐Coca-Cola验厂
耐克Nike验厂
百思买BestBuy验厂
Federated ICTI验厂
迪斯尼Disney验厂
玛莎masa验厂
Wal-mart验厂 
Sedex验厂 
Costco验厂 
LIDL验厂 
Disney验厂 
Carrefour验厂 
Sears&k-mart 
Target验厂 
The home depot 
JCPenney验厂 
KOHL'S验厂 
Bestbuy验厂 
Argos验厂 
Dollar General 
Lowe's验厂 
Tesco验厂 
IKEA验厂 
kingfisher验厂 
NEXT验厂 
LI&Fung验厂 
RT验厂 
Mattel验厂 
Hasbro验厂 
Bandai验厂 
McDonald's验厂 
Staple验厂 
Avon验厂 
Coca-cola验厂 
NIKE验厂 
Adidas验厂 
Nordstorm验厂 
GUESS验厂 
Levi strauss验厂 
PVH验厂 
VF验厂 
GAP验厂 
Decathlon验厂 
PUMA验厂 
Danfoss验厂 
Reebok验厂 
Jones Apparel验厂 
Office Depot 验厂 
KFC验厂 
Stubucks验厂 
Estee Lauder验厂 
BRU验厂 
MARKS&SPENCER 
FMG(MACY'S) 
T.J.X验厂 
Woolworths验厂 
Federated验厂 
MMG验厂 
Big Lots验厂 
Bed Bath & Beyond 
SAKS INC验厂 
TCHIBAO(TMC) 
Amgen验厂 
New Balance验厂 
H&M验厂 
Tommy验厂 
The Limited验厂 
Quiksilver验厂 
Club Monaco验厂 
Hallmark验厂 
Arcadia 验厂
FCCA验厂 
Abercrombie 
Air products 
AK Steel验厂 
Abbott 验厂